关于发布《中建路桥机关员工招聘公告》的通知
局属各单位：
现发布《中建路桥机关员工招聘公告》，请各单位下载并予以张帖公布，向本单位员工做好宣传工作。
局人力资源部
2008年11月26日
中建路桥机关员工招聘公告
为抓住国家加快基础设施投资发展的有利契机，推动局经营结构调整，实施战略转型，优化市场布局，实现局路桥建设业务快速发展，局组建中建路桥建设公司。公司以隧道工程、铁路工程、公路市政工程、桥梁工作等施工业务为主，使用中建股份有限公司及五局的相关资质。公司机关办公地点在中建大厦。
为实现公司的发展战略，特在全局范围内招聘机关员工，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平公开、择优聘用的原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（三）坚持个人竞争与组织考评相结合的原则。
二、招聘岗位
招聘岗位共24个，其中：
部门负责人正职岗位4个，副职岗位1个；
部门主管岗位10个，部门助理岗位9个。
具体岗位如下表：
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部门 |
岗 位 |
职数 |
主 要 工 作 职 责 |
岗薪 |
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综合办公室 |
主任 |
1 |
主持办公室工作，负责党、工、团日常工作，公司重大活动的策划安排、接待，文书、综合协调、车辆管理、CI工作。 |
4600 |
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主管秘书 |
1 |
承办有关文件的起草、核稿，会议筹办，协助做好党、工、团日常工作，行政后勤工作，宣传工作。 |
2700 |
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文书 |
1 |
承办文件收发、印鉴管理、档案管理、接待工作 |
1900 |
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市场营销部 |
经理 |
1 |
主持市场营销部的工作，负责营销策划、重要合同洽谈，负责项目的投标报价工作，指导协调公司所管辖区域的营销工作。 |
4600 |
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报价中心主任 |
1 |
协助部门经理工作，分管投标报价工作、合同评审工作，营销资料管理工作。 |
4100 |
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营销经理 |
1 |
主管营销工作，营销规划、营销开拓、合同洽谈、团队建设。 |
4100 |
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营销员 |
1 |
承办营销具体业务工作，包括业务考察接待、协办招标文件评审、收集招标信息、建立重点客户关系名录。 |
1900 |
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报价主管 |
2 |
承办公司投标项目的报价，及时掌握造价信息。 |
2700 |
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报价员 |
1 |
协助报价主管做好报价工作。 |
1900 |
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方案主管 |
1 |
承办编写投标项目的施工方案及施工组织设计。 |
2700 |
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综合管理员 |
1 |
承办资格预审、内业资料管理工作。 |
1900 |
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工程技术部 |
经理 |
1 |
主持工程技术部工作，负责公司项目工程的质量、安全、文明施工、劳务管理等工作，负责公司的技术管理工作。 |
4600 |
|
工程技术主管 |
1 |
承办公司质量、安全、文明施工、技术管理等工作。 |
2700 |
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资料管理员 |
1 |
承办工程资料管理、贯标认证标准化管理、劳务管理、信息化建设、工程统计工作。 |
1900 |
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商务合约部 |
成本主管 |
1 |
承办预算和结算管理、项目成本分析与控制。 |
2700 |
|
合约管理员 |
1 |
承办合约管理、法律事务管理。 |
1900 |
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财务资金部 |
主管会计 |
1 |
承办财务决算、会计报表、融资管理、资金管理工作、预算管理工作。 |
2700 |
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出纳 |
1 |
承办公司机关出纳核算的各项工作。 |
1900 |
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人力资源部 |
招聘主管 |
1 |
承办公司的人力资源规划、招聘、调配，员工培训及职业生涯规划设计，证照管理，员工关系管理。 |
2700 |
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薪酬管理员 |
1 |
承办薪酬和绩效管理，社会保险和福利管理，人力资源信息管理。 |
1900 |
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物资设备部 |
经理 |
1 |
主持物资设备部工作，负责大宗材料大型设备的招标采购、项目物资设备的调剂使用等工作。 |
4600 |
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物资设备主管 |
1 |
承办物资设备的招标采购、调剂使用、日常管理。 |
2700 |
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物资设备管理员 |
1 |
协助做好物资设备的招标采购、调剂使用、日常管理。 |
1900 |
三、报名条件
（一）基本条件
凡报名应聘的人员应具有与所应聘岗位相适应的政治思想素质和职业道德修养，热爱企业，爱岗敬业，忠于职守，有强烈的事业心和责任感，有较强的组织纪律观念。
（二）具体条件
1、应聘部门负责人岗位人员，除符合基本条件外，还应具备以下条件：
(1) 具有公司部门（含分公司）副职以上或局机关主管以上岗位工作经历；
(2) 本科以上学历或中级以上专业技术职务资格；
(3) 5年以上相关工作经验；
(4) 年龄在45周岁以下；
(5) 具有与拟应聘岗位相适应的组织协调能力和领导能力；
(6) 其他具体条件详见各岗位的职位说明书（附后）。
2、应聘各部门一般管理岗位，除符合基本条件外，还应具备与应聘岗位相适应的具体条件，具体条件详见各岗位的职位说明书。
（三）应聘人员范围
局铁路公司、隧道公司、安徽分公司、局总部机关及局属其他单位的员工。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘岗位
（二）个人报名
凡符合任职条件有意参加应聘的员工，可填写《中建路桥应聘申请表》（附后）及证明本人资格条件的有关复印件传真或发邮件至局人力资源部。
报名截止时间为2008年12月4日上午12:00以前。
（三）资格预审
由局对报名人员的个人条件进行审查，对照岗位任职条件，筛选提出每个岗位不超过3名应聘人员的入围名单，并电话通知参加竞聘答辩。
（四）竞聘答辩
资格审查合格的应聘者，必须进行竞聘答辩，竞聘答辩时间安排上，先进行部门负责人竞聘答辩，再进行一般员工竞聘答辩。应聘者答辩顺序由抽签确定。
部门负责人竞聘答辩时间控制在10分钟以内，其中自我介绍和陈述时间8分钟，回答问题2分钟。一般管理人员竞聘答辩时间控制在8分钟以内，其中自我介绍和陈述时间6分钟，回答问题2分钟。
答辩完毕，由考评委员会成员当场打分，由评分监督员和计分员统计汇总。平均分计分办法为：竞聘部门负责人岗位时按去掉一个最高分和一个最低分的总分之和计算平均分；竞聘其他管理岗位人员按部门负责人评分权重占40%，其他评委占60%（其他评委平均分按去掉一个最高分和一个最低分的总和计算平均分），加权计算平均分。
（五）聘任
按考评委员会对竞聘者考评得分权重占80%，领导小组对候选人进行组织考评权重占20%，计算确定最终得分，经综合评定后，核定上岗人选，公示三天无异议后予以聘任。
五、招聘报名联系方式
局人力资源部：潘 浩 0731-5057629
中建路桥公司：龚兴旺 0731-5057552 13637483768
传 真：0731-5582203
邮 箱：zjwjok@163.com
局人力资源部
2008年11月26日
附件：1、中建路桥应聘申请表
2、中建路桥机关员工职位说明书
中建路桥应聘申请表
应聘岗位： 填表日期： 年 月 日
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姓名 |
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性别 |
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籍贯 |
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民族 |
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相
片 |
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出生年月 |
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参工时间 |
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政治面貌 |
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婚否 |
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身高体重 |
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文化程度 |
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毕业学校 |
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所学专业 |
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毕业时间 |
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技术等级或职称 |
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岗位证 |
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懂何外语及程度 |
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现工作单位 |
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岗位 |
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证明人 |
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身份证号码 |
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电话 |
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手机 |
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现家庭住址 |
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邮编 |
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要求工作地点 |
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要求待遇 |
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个性特征描述 |
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主要学习
培
训
及工作经历 |
起止时间 |
学习或工作单位（项目） |
主要学习或工作内容 |
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家庭情况 |
姓名 |
关系 |
年龄 |
文化程度 |
现工作单位 |
联系电话 |
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备注 |
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请将此表交中建五局人力资源部或中建路桥建设公司（传真：0731-5582203、邮箱：zjwjok@163.com），并附上有关证明材料。 |
